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항만공기업 경영평가 타당성 및 개선방안에 관한 연구

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dc.contributor.author 이은성 -
dc.date.accessioned 2017-02-22T07:18:37Z -
dc.date.available 2017-02-22T07:18:37Z -
dc.date.issued 2013 -
dc.date.submitted 57014-11-26 -
dc.identifier.uri http://kmou.dcollection.net/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000002176230 ko_KR
dc.identifier.uri http://repository.kmou.ac.kr/handle/2014.oak/10609 -
dc.description.abstract This study investigated the management performance evaluation of four port Authorities in South Korea including Pusan Port Authority, Incheon Port Authority, Ulsan port Authority, Yeosu Gwangyang Port Authority. In order to fullfil study aim, this paper attempted to measure the relation between characteristics of Korean ports and its performance evaluation. In particular, this research aims to examine the KPI management system and the results of evaluation during three years from 2009 to 2011. Moreover, external factors which effect on management evaluation are analyzed by using statistics tools. Korean port Authorities have been evaluated by two sectors of management performance evaluation. One sector is based on overall management evaluation such as strategic leadership, management efficiency. This type of evaluation is commonly applied to public companies. At the same time, port public companies are measured by another sector as well. This category includes cargo throughput, port management and operation, port construction and maintenance, port logistics system, port development plans. There are several findings related to this. Korean port authorities achieved relatively lower scores compared with other public companies of criteria Ⅱ in evaluation due to difference in business type. In addition, most port authorities have relatively short history in establishment and small scale in business. So, port authorities have difficulty in dealing with the government performance evaluation. In particular, the results of statistical analysis which uses correlation analysis, regression analysis, and analysis of variance as follows. The factors such as the asset, the number of people, the scale affect total score, the rate of statistical evaluation score, the rate of non-statistical evaluation score in some way. From this point of view, this research suggests improvement plans such as modificaiton of evaluation period, rearrangement of evaluation categories. These solutions can reduce pressures on dealing with government performance evaluation and continually improve outputs. In addition, port authorities need to develop and manage its own performance indicatiors which can gain competitive edge in business not only in Korea but also worldwide. -
dc.description.tableofcontents 목 차 Abstract 제1장 서 론 제1절 연구의 배경과 목적 제2절 연구의 대상과 방법 제2장 이론적 논의와 선행연구 검토 제1절 공기업 경영평가제도와 관련된 이론적 논의와 선행연구 1. 이론적 논의의 검토 2. 선행연구 검토 제2절 항만공기업 경영평가제도와 관련된 이론적 논의와 선행연구 1. 이론적 논의의 검토 2. 항만공사체제와 경영평가 3. 선행연구 검토 제3장 공기업 경영평가제도의 개요와 현황 제1절 공기업 경영평가제도의 목적과 연혁 1. 공기업 경영평가제도의 목적 2. 공기업 경영평가제도의 연혁 제2절 공기업 경영평가제도 체계 1. 공기업 경영평가체계의 변천 2. 현행 공기업 경영평가체계의 분석 제4장 항만공기업 경영평가 분석 제1절 항만공기업 경영평가체계 1. 항만공기업 경영평가 평가유형 2. 항만공기업의 사업지표 분석 제2절 항만공기업 경영평가 평가 결과 1. 연도별 경영평가 결과 2. 연도별 사업지표 평가 결과 3. 연도별 기관장경영평가 결과 제5장 항만공기업 경영평가 결과에 영향을 미치는 요인 분석 제1절 연구 설계와 분석방법 1. 연구가설 설정과 연구대상 2. 분석방법 제2절 변수의 정의와 자료수집 1. 독립변수 2. 종속변수 제3절 분석 결과 1. 독립변수 간의 상관관계의 검증 2. 종속변수와 독립변수 간의 영향관계의 검증 3. 가설의 검증 4. 가설 검증의 종합 제6장 결 론 제1절 연구의 요약 제2절 개선방안과 시사점 제3절 연구의 공헌점과 한계 및 향후 연구방향 <참고문헌> -
dc.language kor -
dc.publisher 한국해양대학교 -
dc.title 항만공기업 경영평가 타당성 및 개선방안에 관한 연구 -
dc.type Thesis -
dc.date.awarded 2013-02 -
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항만물류학과 > Thesis
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