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선원 유급휴가 제도 개선방안에 관한 연구
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 조장원 | - |
| dc.date.accessioned | 2017-02-22T06:23:07Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-22T06:23:07Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.date.submitted | 57044-06-26 | - |
| dc.identifier.uri | http://kmou.dcollection.net/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000002175261 | ko_KR |
| dc.identifier.uri | http://repository.kmou.ac.kr/handle/2014.oak/9442 | - |
| dc.description.abstract | firstly, the introduction in Chapter Ⅰ and Chapter Ⅱ investigates the paid annual leave system as the theoretical framework of this study. and secondly, Chapter Ⅲ analyzes theoretical background of the seaman’s paid annual leave system in accordance with Seafarers Act. Thirdly. Chapter Ⅳanalyzes a status of seaman’s paid annual leave and legislative improvements. Finally, the proposed legislative improvements will include a consciousness conversion, government support and the development of the acquisition requirements of a seaman’s paid annual leave, also will include the proposal of paid vacations, improvement of specific rights, the introduction of a weekly holiday and compensation holiday to ban the monetary compensation for unused paid leave. All the legislative improvements mentioned above should be regarded in order to secure the original meaning and purpose of seaman’s paid annual leave system under Seafarer‘s Act. | - |
| dc.description.abstract | Abstract So far, shipping industry for logistics and transportation is recognized as an essential element to maintain seamless national economic activity and the transportation of national emergency materials in emergency. However, we gave out a large portion of the seaman job to another country owing to Korea's economic growth and avoidance phenomenon of a difficult job. A continuous service of the many seafarers is essential for the continued growth of the shipping industry. An effort to improve welfare and working conditions of seafarer in order to be engaged many well- trained seamen will be required. Current Seafarer‘s Act is prescribed concerning the seaman’s paid annual leave system, but its provisions are unclear or there are items that can be adversely affected and there are provisions unreasonable compared to the Labor Standards Law. In this study, I took a look at the real meaning of the holiday and will propose legislative improvements to seaman’s annual leave system under Seafarers Act. Specifically, research methods of this study are as fallow | - |
| dc.description.tableofcontents | 제1장 서 론 제1절 연구의 목정 및 배경 제2절 연구의 방법 및 범위 제2장 유급휴가제도에 관한 이론적 검토 제1절 유급휴가제도의 의의 및 본질 1. 유급휴가제도의 의의 2. 휴가의 구분 3. 유급휴가제도의 본질 제2절 휴가 및 휴식의 개념 1. 노동관계법령상의 휴가 2. 근로기준법상의 휴식 3. 선원법상의 휴식 제3절 유급휴가권에 관한 학설 검토 1. 청구권설 2. 형성권설 3. 2분설(二分設) 제4절 유급휴가권에 관한 학설 검토 1. 시기지정권 2. 시기변경권 제3장 선원법상 유급휴가 제도 제1절 선원의 개념 및 구분 1. 선원의 개념 2. 선원의 요건 3. 선원의 구분 제2절 선원의 유급휴가 취득 1. 휴가권의 발생 2. 선원법상 휴가권의 발생 3. 근로기준법상 휴가권의 발생 제3절 휴가일수와 산정기간 1. 유급휴가 일수의 산정 2. 유급휴가 일수의 기산 제4절 유급휴가의 부여시기와 방법 1. 유급휴가의 부여시기 2. 유급휴가의 부여방법 3. 유급휴가의 사용과 소멸 제4장 선원의 유급휴가에 대한 실태분석 및 입법론적 개선방 제1절 의 의 제2절 선원의 유급휴가 사용에 대한 실태분석 1. 해기사가족 의식비교 2. 해기사가족(배우자/부모) 비교 3. 해기사 직책별 비교 제3절 유급휴가제도의 문제점 검토 1. 의 의 2. 선원에게 불리하게 작용하는 조건 제4절 유급휴가 제도의 개선방안 1. 유급휴가 제도 개선을 위한 단기적 개선방안 2. 유급휴가 제도 개선을 위한 중․장기적 개선방안 제5장 결 론 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.publisher | 한국해양대학교 | - |
| dc.title | 선원 유급휴가 제도 개선방안에 관한 연구 | - |
| dc.title.alternative | A stydy on the Improvement of Seaman's Annual Leave System in Seafarer's Act | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.date.awarded | 2014-08 | - |
| dc.contributor.alternativeName | Cho Jang Won | - |
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