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해운·항만 물류산업의 인력수급 원활화를 위한 인력수요예측 및 공급방안
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 한희정 | - |
| dc.date.accessioned | 2017-02-22T07:24:49Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-22T07:24:49Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.date.submitted | 57071-01-11 | - |
| dc.identifier.uri | http://kmou.dcollection.net/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000002176352 | ko_KR |
| dc.identifier.uri | http://repository.kmou.ac.kr/handle/2014.oak/10774 | - |
| dc.description.abstract | In crisis within the shipping & port environment, the industry’s competitiveness factors are diversely changing, so in order to achieve competitiveness in the industry, it is a necessary prerequisite to educate and utilize human resources. Until now, the scope of human resources demand prospect was comparable broad, so it didn’t satisfy the demands for developing a specific human resources education policy, and this was the generally accepted idea. The meaning of this study is in that it subdivided the shipping & port logistics industry into various types of business and attempted to forecast the demand for human resources. this study examined the variables influencing demand for human resources based on the trend of past data and forecasted demand for the new labor force. We investigated the new labor force supplied in the current industry and analyzed the difference of supply & demand. Based on such analysis, we will like to suggest an efficient plan for the supply of labor force to maintain the balance of quantity & quality and evenness. | - |
| dc.description.tableofcontents | 표 목차 ⅲ 그림 목차 ⅵ Abstract ⅷ 제1장 서 론 1 제1절 연구의 필요성 및 목적 1 제2절 연구의 방법 및 범위 3 제2장 연구의 이론적 배경 5 제1절 산업의 인력수급 5 1. 산업 인력수급 관리의 중요성 5 2. 산업 인력수요예측의 이론적 논의 7 3. 산업 인력수급에 대한 선행연구 검토 13 제2절 해운․항만 물류산업의 인력수급 18 1. 해운․항만 물류산업의 개념 및 분류 18 2. 해운․항만 물류산업 인력 특성 29 3. 해운․항만 물류산업 인력수급에 대한 선행연구 검토 37 제3장 해운․항만 물류산업의 인력수요예측 분석 및 공급현황 41 제1절 해운․항만 물류산업의 인력수요예측 분석틀 41 1. 인력수요예측기법의 선정 41 2. 분석모형 45 제2절 해운․항만 물류산업의 인력수요예측 분석 48 1. 해운물류산업 인력수요예측 분석결과 48 2. 항만물류산업 인력수요예측 분석결과 67 3. 해운․항만 물류산업의 인력수요예측 결과의 요약 86 제4장 해운․항만 물류산업 인력공급방안 89 제1절 양적 측면의 인력공급 방안 89 1. 해운․항만 물류산업의 인력공급 현황 89 2. 수급차 분석 및 인력공급방안 94 제2절 질적 수준을 높이는 인력교육방안 100 제5장 결론 105 제1절 연구결과의 요약 105 제2절 연구의 한계와 향후 연구방향 107 참고문헌 109 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.publisher | 한국해양대학교 | - |
| dc.title | 해운·항만 물류산업의 인력수급 원활화를 위한 인력수요예측 및 공급방안 | - |
| dc.title.alternative | The study on the Forecasting of Human Resource Demand and supply plan in Shipping ＆ Port, Logistics Industry | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.date.awarded | 2015-08 | - |
| dc.contributor.alternativeName | HAN | - |
| dc.contributor.alternativeName | HEE-JUNG | - |
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